La presente sezione del sito istituzionale consente di effettuare segnalazioni di comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, del Codice Etico o di procedure interne aziendali.
Il sistema di segnalazione è istituito nel rispetto del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 (Whistleblowing) e dei principi di legalità, correttezza, trasparenza e responsabilità
Chi può effettuare una segnalazione
Possono effettuare segnalazioni, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
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lavoratori dipendenti;
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collaboratori, consulenti e fornitori;
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tirocinanti e volontari;
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soggetti che intrattengono o hanno intrattenuto rapporti professionali con l’azienda.
Oggetto della segnalazione
Le segnalazioni devono riguardare violazioni o comportamenti illeciti di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo, quali ad esempio:
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violazioni di leggi o regolamenti;
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illeciti rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
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violazioni del Codice Etico o delle procedure aziendali;
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comportamenti contrari ai principi di correttezza, integrità e buona amministrazione.
Non rientrano nel perimetro del whistleblowing le contestazioni, rivendicazioni o richieste di carattere personale.
Modalità di invio della segnalazione
La segnalazione può essere effettuata esclusivamente tramite posta elettronica, inviando una comunicazione all’indirizzo dedicato:
Nel testo della segnalazione è opportuno indicare:
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una descrizione chiara e circostanziata dei fatti;
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il periodo e il luogo in cui si sono verificati;
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eventuali soggetti coinvolti;
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ogni informazione o documento utile a supporto della segnalazione;
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eventuali rischi imminenti per persone/ambiente/sicurezza;
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Eventuale contatto telefonico o e-mail.
Le segnalazioni possono essere effettuate in forma nominativa o anonima. Anche le segnalazioni anonime saranno prese in considerazione se adeguatamente circostanziate.
Gestione delle segnalazioni
La gestione delle segnalazioni è affidata a un Responsabile interno nominato dalla Direzione, dotato di autonomia, indipendenza e adeguata competenza.
Il Responsabile:
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riceve e analizza le segnalazioni;
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garantisce la riservatezza delle informazioni;
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avvia le verifiche necessarie;
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fornisce riscontro al segnalante nei termini previsti dalla normativa;
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riferisce alla Direzione esclusivamente in forma aggregata e nel rispetto della riservatezza.
Tutela del segnalante
L’azienda garantisce la massima tutela del segnalante contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione collegata alla segnalazione effettuata in buona fede.
In particolare, sono vietati:
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licenziamenti, sospensioni o demansionamenti;
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trasferimenti, modifiche peggiorative delle mansioni o delle condizioni di lavoro;
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qualsiasi altro trattamento sfavorevole diretto o indiretto.
Il segnalante è responsabile del contenuto delle proprie dichiarazioni e beneficia delle tutele previste dalla normativa qualora la segnalazione sia effettuata in buona fede e sulla base di elementi ragionevoli.
Responsabilità del segnalante
La segnalazione deve essere effettuata in modo veritiero e responsabile.
Restano escluse dalle tutele previste:
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le segnalazioni manifestamente infondate;
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le segnalazioni effettuate con dolo o colpa grave;
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le segnalazioni diffamatorie o calunniose.
In tali casi, il segnalante potrà essere soggetto a responsabilità disciplinare, civile o penale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Tutela del segnalato
È garantita anche la tutela del soggetto segnalato, il quale:
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non può subire pregiudizi fino alla conclusione degli accertamenti;
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è tutelato contro segnalazioni infondate o strumentali;
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vede garantita la riservatezza della propria identità, nei limiti consentiti dalla legge.
Eventuali provvedimenti saranno adottati solo a seguito di verifiche adeguate e nel rispetto dei principi di proporzionalità e presunzione di innocenza.
Tutela della privacy e trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali connessi alla gestione delle segnalazioni avviene nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.
I dati sono trattati esclusivamente da soggetti autorizzati, per il tempo strettamente necessario alla gestione della segnalazione e conservati con misure di sicurezza adeguate.
L’identità del segnalante, del segnalato e di eventuali soggetti menzionati è protetta e non può essere rivelata, salvo nei casi espressamente previsti dalla legge.
Canale esterno di segnalazione
Ai sensi del D.Lgs. 24/2023, il segnalante può ricorrere al canale di segnalazione esterno gestito da ANAC nei casi e alle condizioni previste dalla normativa vigente.
